众所周知,办理**对于建筑企业来说是很重要的,**要有**后,才能进行承接项目工程,才能有资格参与投标。就是在今年,地区对于资质做出了很大的改革,有些建筑企业对于办理**的现状懵懵懂懂,不是很清楚,那么**申请的现状是什么样子呢?
现状一:资质类别的变化
1、建筑企业资质增项和主项效力一样;
2、取消只能増项5个**承包资质的限制;
3、打破资质序列限制,企业可根据实际情况,同时申请多项施工总承包资质、**承包资质或施工劳务资质。
现状二:施工总承包资质承接范围的变化
1、取得施工总承包资质的企业,可以从事资质证书许可范围内的相应工程总承包、工程项目管理等业务;
2、施工总承包工程应由取得相应施工总承包资质的企业承担;
3、取得施工总承包资质的企业可以对所承包工程范围内各**工程全部自行施工,也可以将**工程依法分包给相应的**承包企业,还可以将劳务作业依法分包给具有施工劳务资质的企业。
现状三:**承包资质承接范围的变化
1、**承包资质的**工程应由取得相应**承包资质的企业承担;
2、取得**承包资质的企业可以承接具有施工总承包资质的企业依法分包的**工程和建设单位依法分包的**工程;
3、取得**承包资质的企业可对所承接的**工程全部自行组织施工,也可以将其中劳务作业依法分包给具有施工劳务资质的企业。
现状四:施工劳务资质承接范围的变化
取得施工劳务资质的企业可以承接具有施工总承包资质、**承包资质的企业依法分包的劳务作业。
现状五:资质标准主要指标的变化
1、针对目前某些建筑企业的"空壳化严重"现象,对主要技术人员数量、注册建造师数量、工程业绩等具体指标及企业承包工程范围进行了调整,增加对施工现场管理人员及主要技术工人指标要求;
2、资质升级方面,放宽建造师数量要求,细化工程业绩指标。
虽然**在不断地调整,可**关乎着建筑企业的生死存亡,所以建筑企业应该多了解**的较新变化。如果还是不清楚办理**的新变化,建议建筑企业找**有经验的资质申请公司申请资质。
随着建筑行业的发展,从事建筑施工的企业也越来越多,按照*的规定,这些企业都**办理建筑施工资质证书。在办理资质证书前,企业要做很多准备,较重要的就是配置人员,然后准备材料。材料基本根据资质标准来**,其中,**的是各类人员证书。那么具体需要哪些人员证书?
一、注册建造师执业资格证书
注册建造师分为一级和二级,其中一级资质企业基本都要求是一级建造师,而且不同类别资质对建造师**要求也不同。建造师是由项目经理过渡而来,相应的书**通过考试才能获取。有了证书才有注册资格,才能提供注册材料,进而为办理资质做准备。建造师不是技术岗位,偏向于管理方面,可以担任项目经理。
二、**技术职称证书
一般高等级资质都要求技术负责人具有高级技术职称,等级较低的资质可以是中级职称,而且每项资质对企业的中级职称人员数量做了规定。关于职称的评定方式,各地区的审核标准可能不一样。一般根据*、工作年限、任职年限等来考核,还要通过考试,高级职称可能包括论文、科技成果等,总之,没有确切的标准。不过办理资质所要求的职称证书**是市级以上主管部门评定的才可以。
三、九大员岗位证书
办理施工资质要准备若干名施工现场管理人员,俗称“九大员”,现在已经增加为“*员”,比如:施工员、质量员、*员、造价员、劳务员、材料员等。这些人员同样需要持证上岗,报考条件各不相同,除技术员要求是建筑**外,其他人员一般通过培训,考试合格就能上岗。
四、技术工人证
施工资质对技术工人数量要求较高,特别是总承包,有的多达200人。技术工人有很多个工种,比如水电工、架子工、钢筋工、油漆工等。技术工人证书属于一种技能鉴定,考证周期比较长,一般为2个月,因此企业要办理资质,较好提早组织人员考试。
以上人员证书,对于办理施工资质的企业来说,缺一不可。